2022年山东菏泽市郓城县教体系统公开引进高层次人才公告

为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据《菏泽市人才新政30条》（菏发〔2020〕15号）等有关文件规定，根据工作需要，经郓城县委、县政府同意，郓城县教体系统面向社会公开引进高层次人才120人，现将有关事宜公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2. 国内高校毕业生须于2022年7月31日前满足以下条件之一：取得“一流大学建设高校”全日制本科以上学历学位或取得“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科学历学位；取得全国省属重点师范大学全日制本科及以上学历学位；取得全日制硕士研究生及以上学历、学位（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质，但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续），其取得全日制硕士研究生前的学历须为全日制本科；体育艺术类相关专业招聘条件放宽至教育部批准独立设置的本科体育艺术院校毕业生。

3.毕业生本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上，有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

4.身体健康，年龄在35周岁以下(1986年5月13日以后出生)。

5.郓城县机关事业单位在职人员及从郓城县机关事业单位辞职（辞聘）未满六个月的人员，不得报名。

6.现役军人、在读的非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报名。

7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得应聘。

二、引进计划及岗位条件要求

引进计划、岗位条件要求以及其他有关要求详见《2022年郓城县教体系统公开引进高层次人才岗位一览表》（附件1）。

三、报名方式和时间安排

本次高层次人才引进采取网上报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2022年5月23日18:00止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料（按要求扫描做成一个PDF）发送至指定邮箱rsk3022@***，发送成功后，截图本人留存。报名邮件统一命名为“报考岗位+姓名+个人电话”。每人限报一个岗位，不得兼报。

报名所需提交的材料（扫描后把1-5做成一个PDF）：

1.《2022年郓城县教体系统公开引进高层次人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）；

2.本人有效期内的二代身份证（正反面）；

3.学历、学位证书和中国高等教育学生信息网提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未毕业的应届毕业生提供学校核发的《毕业生就业推荐表》和有效期内的《教育部学籍在线验证报告》；（均含第一学历和最高学历）

4.《报到证》；（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）

5.教师资格证书。符合报名条件，未取得教师资格证书的，必须在聘用后两年内取得相应学段及学科教师资格证。

6.《2022年郓城县教体系统公开引进高层次人才报名汇总表》（见附件3，只发送excel电子版，不需要扫描或转换成PDF格式）。

应聘人员填写的个人信息和提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。

四、资格审查

资格审查贯穿于引进人才工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

1.网上资格初审

指定专人负责网上报名资格初审工作，根据引进人才岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，网上报名结束后，初审结果通过电话告知。初审通过，报名信息不能更改。

2.现场资格审查

网上初审通过的应聘人员必须进行现场资格审查。现场资格审查的时间、地点及注意事项在郓城县人民政府网站发布，请应聘人员及时关注网站信息。不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。资格审查时需提交各种证件的原件和复印件，在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。网上报名初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

五、面试

1.面试原则上采用现场面试的方式进行，如果因受疫情影响将采用网上面试或其他面试方式进行。具体面试要求请及时关注郓城县人民政府网站发布的有关信息。

2.面试采用模拟讲课形式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试时间不超过10分钟，面试内容为同学科、同学段教材。面试设定最低合格线为70分。

3.面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动弃权，不安排补讲。

4.人员调剂使用。面试成绩达到合格分数线但未入围所报考岗位的考生，按照专业对口、人岗相适、高分先选的原则,推荐到其他有空缺的岗位双向选择、调剂安置。不服从调剂使用的视为自动放弃。

六、体检与考察

1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。  

2.县引进高层次人才领导小组将组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。

3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进单位提出是否递补的意见，经县引进高层次人才工作领导小组办公室审核同意后，从报名同一岗位面试合格的人员中依次等额递补。

七、公示与引进

拟引进人员名单在郓城县人民政府网站公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。省内师范类高校毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成，其他毕业生签订三方协议。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进资格。

八、其他  

1.在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整；凡违反我省、市、县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

2.其他未尽事宜以郓城县教体系统公开引进高层次人才领导小组办公室解释或发布的信息为准。  

咨询电话：0530—6583022

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郓城县教体系统公开引进高层人才领导小组办公室

2022年5月13日

查看附件

附件1：2022年郓城县教体系统公开引进高层次人才岗位计划表.pdf

附件2：2022年郓城县教体系统公开引进高层次人才报名表.doc

附件3：2022年郓城县教体系统引进高层次人才汇总表.xlsx

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